“Můj šéf překračuje všechny meze, nevím, jak to řešit. Je mi šestapadesát, nechci, aby mě vyhodil,” zoufá si Marcela. V práci čelí šikaně

Paní Marcela (56 let) pracuje v jedné firmě jako fakturantka dvacet let. Před rokem se vyměnilo vedení a nový šéf dává všem zabrat. Dělá věci, které by každý zákoník práce vyhodnotil jako nezákonné, ale nikdo ve firmě ani necekne. Všichni se bojí, že přijdou o svou práci. Paní Marcela má pár let do důchodu, nechce dostat výpověď a hledat si ve svém věku novou práci.

Změna vedení

Můj bývalý šéf byl tvrdý, ale férový. Když skončila pracovní doba, nevolal, i když to bylo důležité. Prostě počkal na další den, až budu v práci. Chtěl, ať všichni pracují a dělají svou práci, ale zase to uměl ocenit. Pravidelně nám zvedal platy a dostávali jsme osobní ohodnocení podle práce, ne podle toho, jak mu kdo leze do zadku.

Firma před rokem prošla změnami, šéf odešel do důchodu a s ním nastoupilo nové vedení. Plné ambicí, změn a lepšího finančního růstu. A nám, zaměstnancům začalo peklo na zemi. Šéf si myslí, že jsme jeho otroci, které může využívat pořád. Volá běžně po pracovní době, nutí mě připojit se do firemní sítě a poslat mu to či ono. Když jsem mu v začátcích řekla, že jsem na návštěvě a nemám u sebe notebook, začal řvát, jak si dovoluji někam jít bez notebooku. Sebral nám všechna osobní ohodnocení.

Mohlo by se vám líbit

"Zamilovala jsem se do svého šéfa. Na každé poradě jsem roztržitá, namísto práce z něj v hlavě strhávám šaty," svěřuje se překvapená Magda

Tam jsou dveře

A kdo se odváží protestovat? Ihned mu šéf sdělí, že „tam jsou dveře“. Na nikoho nejsou zvědaví, každý je nahraditelný. Moje kolegyně musela pracovat i z nemocnice, protože flákání se netoleruje. Když jsem si to počítala, jsou to klidně desítky hodin přesčasů, které nám nikdo nezaplatí. A na jedné poradě se dokonce šéf vyjádřil, že kdo si bude stěžovat, ten z firmy potáhne během vteřiny. S nikým nebudou mít slitování. Každý je nahraditelný. Jsem unavená, vyčerpaná a chci po práci mít svůj klid. Už stoprocentně vím, že půjdu do předčasného důchodu, ale jak vydržet v takové firmě a s takovým šéfem? Jsem unavená, ale zatím stále práci potřebuji. Co máme dělat? Já i moji kolegové, na koho se obrátit?

Nejlepší odpověď na situaci paní Marcely mají odborníci z TopResume

Může se to stát každému: nastoupíte do nové práce, jen abyste obratem zjistili, že váš šéf není tím skvělým nadřízeným, jakým jste doufali, že bude. Bohužel, svět byznysu nemá nouzi o špatné šéfy, jejichž postoje a chování často způsobují utrpení těm, nad nimiž dohlížejí. Jednou z nejdůležitějších věcí, kterou můžete udělat, abyste se naučili, jak jednat s podlým šéfem, bláznivým šéfem nebo jen obecně špatným nadřízeným, je naučit se je rychle identifikovat. Rozeznat, kdo proti vám stojí. A podle toho jednat. Naštěstí existuje několik jasných znaků, které vám mohou pomoci identifikovat problematické nadřízené, než skončíte s řešením vážné situace na pracovišti. Je také důležité vzít v úvahu skutečnost, že naučit se, jak jednat se špatným šéfem, může být poučením. Nikdo samozřejmě nepřijme práci s vědomím, že bude pracovat pro špatného šéfa – ale poučit se z této zkušenosti vám může pomoci po zbytek vaší kariéry. Pokud ale nebude nikdy možné se šéfem vyjít, mimo jiné i proto, že ve. vašem případě má skutečně nadstandardní nároky, je možné obrátit se na odbory. Zjistěte si, jaká je situace u vás ve městě nebo v oboru, a kdyžtak neváhejte jednat. Postupujte podle pravidel, shánějte si dokumentaci. Nemůžete se udřít.„

Mohlo by se vám líbit

"Už dva roky svého manžela podvádím s kolegou z práce. Od té doby je naše manželství jako z pohádky. Ale já se cítím dost provinile"

Jak se má paní Marcela zachovat? Dát výpověď? Nebo v práci vydržet vražedné tempo a především chování šéfa, které překračuje veškeré meze? Co byste dělali na jejím místě vy? Přečtěte si také dopis paní Magdy, která je vyděšená z toho, co po ní chce v ložnici její manžel.

Galerie: Marcela (56 let): Můj šéf překračuje všechny meze, nevím, jak to řešit a neztratit práci!

3 fotky 4 fotky