Galerie: Vy se v práci vaříte a vedení to ignoruje: Zjistěte, na co máte v tropických dnech právo

Letní vedra dokážou proměnit kanceláře i výrobní haly v nepříjemné pracovní prostředí. Zaměstnavatel má přitom povinnost zajistit podmínky, které neohrozí zdraví zaměstnanců.

Na každém pracovišti musí být zaměstnancům k dispozici pitná voda. U fyzicky náročných profesí vykonávaných ve vedru může vzniknout nárok i na ochranné nápoje.

Jestliže zaměstnavatel problémy s extrémním horkem dlouhodobě ignoruje, mohou se zaměstnanci obrátit na inspektorát práce nebo krajskou hygienickou stanici. Kontrolní orgány mají pravomoc prověřit podmínky na pracovišti a nařídit nápravu.

Teplotní limity se liší podle druhu vykonávané práce. Zatímco kancelářské profese mají jiné podmínky než těžká fyzická práce, cílem je vždy ochrana zdraví zaměstnanců.

Pokud není možné pracoviště dostatečně ochladit, měl by zaměstnavatel přijmout organizační opatření. Patří mezi ně například častější přestávky, změna pracovní doby nebo lepší větrání.

Při vysokých teplotách klesá soustředění i pracovní výkon a zvyšuje se riziko chyb. Dlouhodobé přehřívání organismu může vést také k únavě, bolestem hlavy nebo kolapsu.